Mit “Moin Moin” begrüßten uns die Flaggen vor den Gebäuden, in denen die New Work Experience (NWX) stattfand, eines der größten Festivals für Arbeit und Zukunft im deutschsprachigen Raum. Am blauen Hamburger Himmel kreisten die Möwen über uns. Als kleines abgesandtes Team des Klinikums Aschaffenburg-Alzenau waren wir an diesem Tag Teil von rund 2.500 New Workern, die in den beeindruckenden Räumlichkeiten der Elbphilharmonie und des New Work Harbour Impulse einsammelten, Perspektiven wechselten und sich miteinander vernetzten.
„Work Forward – Gemeinsam für eine bessere Arbeitswelt“ – dieses Motto überspannte nicht nur die Veranstaltung, sondern entspricht auch der Haltung, welche unsere Arbeit auf „Meine Station“ prägt und mit der wir als aktiv Mitgestaltende des Gesundheitswesens angereist sind. Zwei Termine auf der umfangreichen NWX-Agenda waren für uns besonders spannend:
Innovationsdiskussion – Masterclass mit den Top 3 Shortlist-Speakern
Dass wir für den diesjährigen New Work Award, den „Oscar des New Work“ nominiert wurden, erfüllt uns mit Stolz. Zudem hatten wir die Gelegenheit, unser Projekt im Rahmen eines Workshops zu präsentieren – ebenso wie die Vertreter:innen von DB Regio AG - S-Bahn München und SMartDe eG. Johanna und Nadja sprachen über die Idee hinter „Meine Station“, über Bedürfnisse, Spannungen und Meetingformate, darüber, was sich konkret für Patient:innen verändert hat - und auch, wo unsere Herausforderungen liegen. Unter anderem verlas Johanna ein Patientenfeedback, welches uns erreichte:
„Die Idee mit dem Pilotprojekt ist ausgezeichnet. Ich wünsche dem Team und dessen Bestrebungen, den Patienten aus der Isolation zu holen, den vollen Erfolg und entsprechende Anerkennung. […] Danke an die Schwestern, Pfleger, Ärztinnen und Ärzte für die Betreuung.“
Es hat uns gefreut, die Workshop-Teilnehmenden zu inspirieren, ihr Interesse zu spüren und auch im Nachgang die zahlreichen Fragen zu beantworten. Denn: Wir lieben Fragen!
Verleihung des New Work Award
„Better Work – For a better working life“ hieß die Kategorie, in der uns die Jury auf die Bestenliste setzte. Allein dies bedeutete für uns bereits eine große Wertschätzung unserer täglichen Arbeit und Motivation zur Weiterentwicklung. Wir danken allen Menschen, die in der Voting-Phase für uns abgestimmt und unsere Ideen so überzeugt in die Welt getragen haben.
In seiner Ansprache zur Preisverleihung sagte Jurymitglied Thomas Sattelberger:
„Früher hieß es: Sicherheit gibt Freiheit. Heute müsste es eher heißen: Freiheit gibtSicherheit.“
Es ist Freiheit, die uns auf „Meine Station“ Raum zur Mitgestaltung und Potenzialentfaltung gibt – selbstorganisiert, stärkenorientiert und auf Augenhöhe. Es gehe darum, „das Beste aus sich herauszuholen und nicht Effizienzmaschinen“, so Sattelberger. Für unseren Alltag bedeutet das: Wir berücksichtigen sowohl das Wohl der Patient:innen als auch das unserer Mitarbeitenden. Ihre Bedürfnisse und Spannungen bilden den Ausgangspunkt unserer Arbeit.
Das Gesundheitswesen braucht neue Perspektiven – dieser Ansatz hat Jury und Öffentlichkeit überzeugt. Und so wurden wir auf die Bühne gerufen und durften als Gewinner des 2. Platzes den Award entgegennehmen, für den es insgesamt mehr als 175 Einreichungen gab. Wir sind sehr dankbar für die Anerkennung und Sichtbarkeit, die mit dieser Auszeichnung verbunden ist.
„Es gibt zwei Bereiche, in denen wir früher immer gesagt haben, da macht New Work nicht so richtig viel Sinn. Und das ist bei Piloten, also in der Luftfahrt, und in Kliniken“, bemerkte der Moderator Marc-Sven Kopka. „Beides ist falsch!“ rief jemand spontan aus dem Publikum. Finden wir auch – denn mit dem Modellprojekt „Meine Station“ möchten wir zeigen, dass New Work auch im Krankenhauswesen – einem für das gesellschaftliche Wohlergehen zentralen Sektor – gelingen kann.
Besonders erfreulich ist es daher, dass auch in den anderen beiden Award-Kategorien („New Business“ und „New Society“) Personen und Projekte der Pflege für ihr innovatives Engagement ausgezeichnet wurden. Dieser Zuspruch schenkt uns allen Energie und bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind, das Gesundheitssystem von innen heraus wirksam zu verändern.