Das Klinikum versorgt seine Patienten mit hochwertiger Medizin in zahlreichen, gut strukturierten Fachbereichen. Das bedeutet: Geprüfte medizinische Qualität und interdisziplinäre Zusammenarbeit, die auf kurzen Wegen vorangebracht wird.
Wir sind ein leistungsstarkes Haus mit rund 900 Betten an zwei Standorten mit IMC- und Intensivstationen. Wiederholt wurden einzelne Kliniken in die Focus-Listen der besten Häuser Deutschlands aufgenommen. Das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau versorgt an den beiden Standorten jährlich rund 100.000 Patienten. Die kooperative Krankenhausleitung, zukunftsweisende Entwicklungs- und Baustrategien sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte garantieren den rund 2.700 Mitarbeitern ein Umfeld mit hoher Arbeitsplatzqualität.
Die berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit wird aktiv gelebt und gefördert. Organisatorische oder strukturelle Herausforderungen zur Sicherstellung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit lösen wir im kollegialen Dialog und in interdisziplinären Projekten. Bei der Arbeitsorganisation achten wir darauf, dass Ärztlicher Dienst und Pflege von berufsfremden Tätigkeiten entlastet werden, um sich den Patienten widmen zu können.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat für uns einen großen Stellenwert. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen - trotz der unumgänglichen Schichtarbeit, die das Gesundheitswesen erfordert. Dieses Bestreben wurde bereits im Jahr 2012 durch das Zertifikat zum Audit berufundfamilie bestätigt.
"Gemeinsam für Gesundheit arbeiten" bedeutet im Klinikum Aschaffenburg-Alzenau, dass wir unseren Patienten ein Umfeld bieten, in dem sie genesen können. Das setzt voraus, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch für die eigene Gesundheit verantwortungsbewusst eintreten. So verstehen wir uns als ein gesundheitsförderndes Krankenhaus, das Patienten und Mitarbeiter gleichermaßen einbezieht.
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements fördern wir eine gesunde Unternehmenskultur und bieten unseren Beschäftigten zahlreiche Unterstützungsangebote:
Wertschätzung, Förderung und Entwicklung der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten für jeden Arbeitgeber einen hohen Stellenwert haben. Das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau als Ihr Arbeitgeber unterstützt Sie in Ihrer Entwicklung – sei es individuell, auf Gruppen bezogen oder strategisch für das gesamte Haus. Dabei werden zeitgemäße Personalentwicklungsinstrumente angewandt, wie beispielsweise Mitarbeiterjahresgespräche, Coaching/Supervision, etc.
Die Entwicklung unserer Führungskräfte nimmt eine ganz entscheidende Rolle ein. Denn Führungskräfte im Krankenhaus sehen sich mit vielseitigen Herausforderungen konfrontiert. Neben dem umfassenden fachlichen Wissen werden immer auch soziale und methodische Kompetenzen erwartet – für eine hohe Motivation der eigenen Mitarbeiter, eine effiziente Organisation der Abteilung und eine gute Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen. Mit der Entwicklung von Führungsgrundsätzen haben wir im Jahr 2015 einen Prozess zur konsequenten Entwicklung der Führungsverantwortlichen im Klinikum angestoßen. Sie alle sollen systematisch und nachhaltig in ihrer Führungskompetenz gestärkt werden, um ihre vielseitige, durchaus spannende, aber auch äußerst verantwortungsvolle Aufgabe als Führungskraft erfüllen zu können. Neben Leitfäden zu bestimmten Führungsthemen, wie z. B. dem Mitarbeiterjahresgespräch, haben wir ein modulares Schulungskonzept für unsere Führungskräfte ausgearbeitet.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Neben den fachlichen Inhalten ist es uns ein besonderes Anliegen, Ihnen über unser internes Fortbildungsprogramm auch Angebote zu Ihrer eigenen Gesunderhaltung zu machen - gerade vor dem Hintergrund einer immer größeren Komplexität und Geschwindigkeit des Arbeitsalltags. Ein klinik- bzw. abteilungseigenes Budget ermöglicht darüber hinaus die Teilnahme an externen Fortbildungsangeboten.
Sollten Sie als Mitarbeiter eine neue berufliche Herausforderung suchen, steht Ihnen jederzeit unser interner Stellenmarkt offen - denn auch innerhalb des Klinikums finden sich vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir sind ein Klinikum in Öffentlicher Trägerschaft und erbringen neben den Leistungen des TV-Ärzte und des TVöD eine Vielzahl betrieblicher Sozialleistungen.