Klinikum Aschaffenburg-Alzenau
Das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. Als Klinikum in öffentlicher Trägerschaft sehen wir nach wie vor den Patienten im Mittelpunkt unserer Arbeit. So versorgen wir an unseren beiden Standorten jährlich ca. 100.000 Menschen. Unsere rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern im täglichen Einsatz mit großem Engagement und Einsatz die Gesundheitsversorgung für eine ganze Region.
Die Stadt Aschaffenburg gilt als attraktive Mittelstadt im Herzen Deutschlands und ist auch bekannt als das "bayerische Nizza". Sie bietet eine Vielzahl an Kinderbetreuungseinrichtungen, Schulen und Ausbildungsstätten, ein attraktives Stadtleben mit Kultur und Flair, dazu gute Einkaufsmöglichkeiten und eine hervorragende Verkehrsanbindung.
Auch die Stadt Alzenau ist ein aufstrebender Wirtschaftsstandort und verfügt über einen hohen Freizeitwert. Die Nähe zur Natur lässt sich hier mit dem urbanen Leben ideal verbinden.
Beide Standorte liegen am Rande des Spessarts, eines der größten geschlossenen Waldgebiete Deutschlands mit zahlreichen Freizeitmöglichkeiten, und gleichzeitig in Nähe der Metropole Frankfurt am Main mit dem internationalen Großflughafen. Dort wo Bayern auf Hessen trifft, lässt es sich sehr gut leben. Dafür sorgen nicht nur die hohe Café- und Kneipendichte und das milde Klima, sondern auch die zahlreichen Feste und Veranstaltungen, die das ganze Jahr über stattfinden.
In unserem Klinikum erwarten Sie ein kollegiales Miteinander sowie kurze interdisziplinäre Wege zwischen den Fachabteilungen für eine gute Zusammenarbeit und eine fächerübergreifende Betreuung all unserer Patienten. Kodierassistenten und Stationssekretariate unterstützen unsere Ärzte und Pflegekräfte bei nichtmedizinischen Aufgaben.
Unseren Assistenzärztinnen und Assistenzärzten bieten wir auf dem Weg zu ihrer Facharztanerkennung nicht nur eine sehr gute und breite Weiterbildung mit gesicherter Rotation zwischen den verschiedenen Einsatzbereichen. Wir investieren auch in die Personalentwicklung und bieten Karrierechancen mit attraktiven Beschäftigungsperspektiven in einer langfristigen Anstellung.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Pflege- und Funktionsdienst stehen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, die nicht nur auf die berufliche Entwicklung, sondern auch auf den Erhalt der eigenen Gesundheit abzielen.
Mit der Beteiligung am Audit berufundfamilie im Jahr 2012 hat sich das Klinikum gezielt der Aufgabe einer familienbewussten Personalpolitik gestellt - in dem Wissen, dass nur zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dem Arbeitgeber helfen, sein oberstes Ziel, nämlich eine dauerhafte Patientenzufriedenheit, zu verwirklichen.