Die Pionier*innen haben die letzte Insel ihrer Loop-Reise erreicht.
Auf der ersten Insel (Modul 1) erlangten sie Klarheit und lernten mit ihrem eigenen Purpose, einem Rollenkonzept und den individuellen Stärkenprofilen die Grundlagen der selbstorganisierten Zusammenarbeit kennen.
Auf der zweiten Insel (Modul 2) erkundete das Team dann neue Wege der Zusammenarbeit , um nicht nur effizienter zu sein, sondern auch adaptiv auf externe Gegebenheiten reagieren zu können.
Vergangenes Wochenende verfestigten die Pionier*innen dann auf der dritten Insel (Modul 3) ihren Blick auf die vier Räume einer Organisation. Damit können sie nun die nächsten Schritte noch klarer identifizieren, um ihre Spannungen zu lösen (oder zumindest zu entspannen).
Zudem haben sie den individuellen und Beziehungsraum aufgemacht, um den Zusammenhalt für ihre weitere gemeinsame Reise zu stärken. Dabei hat das Team gelernt, dass wertschätzendes Feedback ein Geschenk zur Weiterentwicklung ist. Mit der gewaltfreien Kommunikation haben sie außerdem die ersten Worte ihrer neuen Stationssprache gelernt, um Konflikte leichter zu lösen (und gar nicht mehr groß werden zu lassen).