Starke Resonanz bei Mitarbeitenden
Die Informationsunterlagen zu den neuen Angeboten sind in der vergangenen Woche an die Mitarbeitenden versandt worden. Bereits jetzt haben sich die ersten 104 Beschäftigten für den Wechsel in die neue Gesellschaft entschieden und damit die Grundlage für einen eigenen E-Dienstwagen geschaffen. Das Dienstwagenangebot richtet sich an Pflegekräfte, Hebammen und Medizinische Fachangestellte in der unmittelbaren Patientenversorgung auf bettenführenden Stationen oder Kreißsälen sowie Operationstechnische Assistenten und Anästhesietechnische Assistenten. Der Dienstwagen darf auch privat genutzt werden.
Umfassendes Paket zusätzlicher Leistungen
Die Dienstwagen sind Teil eines Bündels zusätzlicher Leistungen, mit dem das Klinikum die Rahmenbedingungen für seine Mitarbeitenden verbessert. Dazu zählen unter anderem ein Zuschuss zur Kinderbetreuung, zusätzlicher Erholungsurlaub und weitere finanzielle Vorteile, die mehr Spielraum in unterschiedlichen Lebensphasen eröffnen. Die bestehenden Tarifverträge bleiben dabei die verbindliche Grundlage.
„Heute stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt – sie sind die Ersten, die von den neuen Möglichkeiten profitieren“, sagt Geschäftsführer Sebastian Lehotzki. „Ob E-Dienstwagen, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder mehr Urlaub: Wir wollen konkret zeigen, dass wir ihren Einsatz sehen und dass gute Arbeit gute Rahmenbedingungen braucht.“
Realisiert wird das Angebot in Partnerschaft mit der Brass-Gruppe, die die Fahrzeuge bereitstellt. Mit den neuen Cupra-Born-Dienstfahrzeugen treibt das Klinikum die „grüne Welle für die Pflege“ weiter voran und setzt ein Zeichen für die Gestaltung moderner, attraktiver Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeitenden und nachhaltige Mobilität.
