Klinikum Aschaffenburg-Alzenau bleibt im Kommunalen Arbeitgeberverband
Gemeinsam teilen Landrat und Oberbürgermeister mit der Geschäftsführung mit, dass das Klinikum im Kommunalen Arbeitgeberverband bleiben wird, um im Interesse aller Beschäftigten die Verunsicherungen auszuräumen, die zwischenzeitlich entstanden sind.
„Das größte Kapital unseres Hauses sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es ist unser erklärtes Ziel, ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen anzubieten. Nur gemeinsam können wir die kostenintensive Arbeitnehmerüberlassung und damit das Defizit reduzieren, das die beiden Träger Stadt und Landkreis auf Dauer nicht tragen können“, sind sich Oberbürgermeister Herzing, Landrat Legler und Geschäftsführer Lehotzki einig.
Oberbürgermeister Herzing ergänzt: „Wir werden die von der Geschäftsführung vorgelegten Vorschläge für noch attraktivere Arbeitsbedingungen in den zuständigen Gremien beraten und im Anschluss die Mitarbeitenden über die weitere Vorgehensweise im Rahmen einer Mitarbeiterversammlung, zu der bereits für den kommenden Donnerstag, 18 Uhr eingeladen wurde, informieren.“
„Wir nehmen die Sorgen, Ängste und Anliegen unserer Belegschaft sehr ernst, die jeden Tag für unsere Gesundheit mit hoher Motivation und Fachkompetenz im Einsatz ist und deren Ver-trauen und Zufriedenheit unabdingbar ist, um auch weiterhin zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten eine bestmögliche gesundheitliche Versorgung sicherzustellen. Ausdrücklich begrüßen wir das Angebot des Betriebsrates zur Bereitschaft, an der Neugestaltung der Arbeitsbedingungen zum Wohle unserer Beschäftigten mitzuwirken. Der Erhalt der Arbeitsplätze und des Hauses in seinem Gesamtbestand und dem damit verbundenen Angebot zur umfassenden Gesundheitsversorgung unserer Bevölkerung ist für uns essentiell.“, betont Landrat Legler.
Das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau hat bereits in der Vergangenheit bewiesen, dass mitarbeiterorientiertes Handeln in Zusammenarbeit mit den Beschäftigten erfolgreich sein kann. So wurde das Klinikum in den letzten zwei Jahren mit zahlreichen Innovationspreisen für gute und attraktive Arbeitsbedingungen ausgezeichnet, wie sie beispielsweise im Projekt „Meine Station“ bereits umgesetzt sind. Dieses gilt als Vorreiter von „New Work im Krankenhaus“. Auch das Angebot an Elektrofahrzeugen hat sich als Erfolg erwiesen, so konnten darüber 95 neue Fachkräfte in der Pflege für das Haus gewonnen werden.
„Den Mitarbeitenden den Rücken freihalten“ – Klinikum weitet Dienstwagenoption aus
28. April 2026 - Das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau hat angesichts der hohen Lebenshaltungskosten und stark gestiegener Benzinpreise entschieden, das Angebot zur Nutzung eines Dienstwagens zu erweitern. Ab sofort können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Berufsgruppen ein Fahrzeug im Rahmen einer Entgeltumwandlung in Anspruch nehmen. Dieses Mobilitätsangebot gibt es am Klinikum Aschaffenburg bereits seit mehreren Jahren für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Pflege. Nun können auch andere Berufsgruppen diese Möglichkeit nutzen.
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Aktuelles, Presse
Klinikum übt Krisenfall
21. April 2026 - Krankenhäuser müssen sich in Zeiten multipler Krisen auf immer mehr bedrohliche Szenarien vorbereiten. Nicht nur potenzielle Hackerangriffe, auch der Umgang mit einer Vielzahl an Verletzten, langwierigen Stromausfällen oder gar mit Kriegsverletzten sollte deshalb ins Visier genommen und in Krankenhäusern regelmäßig trainiert werden. Im Mittelpunkt der jüngsten Krisenübung am Klinikum Aschaffenburg-Alzenau stand am gestrigen Montag ein besonderes Szenario: Geprobt wurde, wie mit einer externen Verunreinigung der Wasserversorgung nach Sabotage umgegangen wird. Die Übung ist Teil eines vom Bayerischen Staatsministerium für Gesundheit, Pflege und Prävention finanzierten Pilotprojekts zu gemeinsamen Übungen von Krankenhäusern mit dem Öffentlichen Gesundheitsdienst.
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